公司不执行劳动仲裁结果咋处理

一、公司不执行劳动仲裁结果咋处理

若公司不执行已生效的劳动仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

劳动者申请时，需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、本人身份证明等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其在指定的期间履行仲裁裁决确定的义务。若公司仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

二、公司不执行法院判决有啥办法

若公司不执行法院判决，可通过以下途径解决。

首先，在判决书规定的履行期限届满后，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司的存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产。

其次，可要求公司支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。

再者，若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

另外，法院还可对公司采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。

三、公司不执行仲裁能否申请赔偿

公司不执行仲裁，一般可通过申请强制执行来要求其履行仲裁裁决，而非直接申请赔偿。仲裁裁决生效后，公司若拒不履行，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产，以实现裁决内容。

若公司不执行仲裁给劳动者造成额外经济损失，劳动者可另行起诉要求赔偿这部分损失，但需对损失与公司不执行行为间的因果关系及损失数额进行举证。总之，先申请强制执行让公司履行裁决，有额外损失再考虑索赔。

当遇到公司不执行劳动仲裁结果咋处理的问题时，除了明确可向法院申请强制执行外，还有几个实操细节值得关注：申请强制执行需在仲裁裁决生效后两年内提出，需提交仲裁裁决书、生效证明、强制执行申请书等材料；若公司名下无足额可执行财产，还可核查其股东是否存在出资不实、抽逃出资等情形，符合条件的可追加股东为被执行人，让其承担相应责任。此外，若公司转移财产逃避执行，可向法院申请财产保全或举报其失信行为。如果您不确定如何准备申请材料、查询公司财产线索，或是遇到执行受阻的情况，别再自行摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将帮您梳理流程、应对执行难题，快速维护您的合法权益。