工厂倒闭老板跑路不发工资咋办

一、工厂倒闭老板跑路不发工资咋办

工厂倒闭老板跑路不发工资，劳动者可通过以下途径维权。

首先，向劳动行政部门投诉，由其责令老板限期支付工资；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。

其次，收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，一般自受理之日起四十五日内审结。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，工厂倒闭时，劳动者的工资属于优先受偿范围，可参与破产财产分配以获得工资清偿。

二、工厂倒闭老板没钱发工资咋办

工厂倒闭老板没钱发工资，劳动者可通过以下途径维权。首先，可与老板协商，了解工厂资产及还款计划。若协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据，仲裁机构会依法裁决。

若老板有恶意拖欠行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

工厂倒闭进入破产程序的，劳动者工资在破产财产中优先受偿。劳动者应及时申报债权，保障自身权益。

三、工厂倒闭老员工是否还能拿到赔偿

工厂倒闭，老员工通常能拿到赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

所以，老员工在工厂倒闭时，可依据其工作年限获得相应经济补偿。若工厂拒绝支付，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

当遇到工厂倒闭老板跑路不发工资咋办的问题时，除了申请劳动仲裁这一常规途径，还有几个关键细节容易被忽视。比如，企业倒闭后拖欠的工资是否包含应缴未缴的社保费用？若老板跑路后企业资产不足以覆盖所有员工工资，工资清偿的先后顺序是怎样的？另外，部分员工可能不清楚这种情况下能否申请免费法律援助。如果您对这些拓展问题仍有困惑，或是想了解具体维权流程、需要准备哪些材料，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您高效维护合法权益。