拖欠农民工资的刑事立案标准怎么规定的

一、拖欠农民工资的刑事立案标准怎么规定的

依据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，拖欠农民工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，其刑事立案标准如下：

拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；

拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。同时，需以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，才构成此罪。

二、拖欠农民工资最快解决办法是啥

拖欠农民工资最快的解决办法可按以下步骤操作：

首先，可与用人单位协商解决，明确表达支付工资诉求，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资，这种方式较为高效。

也可向当地劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位不履行的，可申请仲裁。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》，还能通过依法申请支付令的方式，人民法院会根据情况发出支付令，如单位不提出书面异议又不履行，农民工可申请强制执行。若以上途径都无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、拖欠农民工工资赔偿标准有几种

依据《劳动合同法》等相关法律，拖欠农民工工资赔偿标准主要有两种。

其一，加付赔偿金。用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如，欠薪1万元，加付赔偿金范围是5000元至10000元。

其二，逾期利息。若双方有约定，可按约定支付逾期利息；无约定的，可参照民间借贷相关规定，从主张权利之日起，按一年期贷款市场报价利率标准计算逾期利息。

农民工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

当我们明确拖欠农民工资的刑事立案标准怎么规定的之后，还需知晓后续关键要点：若用人单位达到刑事立案标准，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成劳动者重伤、死亡等特别严重后果，刑期还会加重。此外，即便未达刑事立案标准，农民也可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。如果您正遭遇工资拖欠困扰，不清楚自身情况是否符合刑事立案标准，或想了解具体维权步骤，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您一对一解答。