老板拖欠工资不给，没有任何合同，怎么样弄

一、老板拖欠工资不给，没有任何合同，怎么样弄

首先，你需要收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。

然后，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资。若老板仍不支付，可申请劳动仲裁。仲裁时，依据收集的证据要求老板支付拖欠工资及相应赔偿金。

若对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程要注意时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。通过这些法律途径，维护自己获得劳动报酬的合法权益。

二、老板拖欠工资路费该如何维权

首先，可与老板进行协商，明确表达要求支付工资和路费的诉求，争取和平解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，若老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任，以更好地维护自身权益。

三、老板拖欠工资迟迟不发该怎么办

首先，与老板沟通，明确其拖欠工资的原因及预计支付时间，留存好沟通记录。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可以直接申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使老板支付工资。

还可以拨打12333劳动保障热线咨询具体维权途径和办法，依法维护自身合法权益。

当遭遇老板拖欠工资且没有任何合同时，要积极维护自身权益。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等。然后可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，由仲裁委裁决工资支付等问题。若对仲裁结果不满意，还可以通过诉讼进一步维权。在这个过程中，你或许会遇到各种细节问题，比如如何更有效地收集证据、仲裁流程具体是怎样的等。如果对于老板拖欠工资且无合同的后续处理还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准的指导和帮助。