老板不给工资该找谁

一、老板不给工资该找谁

若老板不给工资，您可通过以下途径解决。首先，与老板协商，要求其支付工资，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。

您还可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

另外，若用人单位涉及拖欠农民工工资，还有专门的保障农民工工资支付的法律规定及相应处理机制。总之，通过合法途径维护自身权益，确保能拿到应得工资。

二、老板不给工资改应该怎么办

若老板不给工资，可采取如下措施：首先，与老板进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，尝试通过沟通解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会进行审理裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。根据《劳动法》及相关法律法规，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资，否则将承担法律责任。

三、老板不给工人工钱，应该怎么办

老板拖欠工资属于劳动纠纷。首先，你可与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付。若逾期仍不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。要及时维护自身合法权益，避免错过时效。

当面临老板不给工资的情况时，除了大家关注的找谁解决这个问题，其实还有一些后续需要留意的点。比如，即使找到了相关部门解决，若对处理结果不满意，还有申诉的途径。又或者，在与老板沟通工资问题时，如何保留有效的证据，这对后续维权也很关键。工资问题关乎每个人的切身利益，不容小觑。要是你在老板不给工资该找谁以及后续相关问题上还有疑问，别错过获取专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。