没有劳动合同能怎样讨要农民工工资

一、没有劳动合同能怎么讨要农民工工资

首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，根据相关规定，建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，要依法承担清偿责任。所以，农民工还可向建设单位或总承包企业主张权利。

二、没有劳动合同老板工资不发该怎么办

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等。

然后，可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

若投诉仍无法解决，可申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

总之，即便没有劳动合同，只要能证明劳动关系，就能通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

三、没有劳动合同，该怎样做工伤鉴定

首先，要确定劳动关系。虽无劳动合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证明事实劳动关系。

确定劳动关系后，职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。作出工伤认定决定后，若职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

之后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。整个过程需按法定程序进行，以保障自身合法权益。

当面临没有劳动合同该怎么讨要农民工工资的问题时，除了文中提到的收集工作证据、向劳动监察部门投诉等方法外，还有其他要点需要注意。比如，你可以尝试通过与用人单位协商的方式，明确表达自己的诉求，争取达成一致。如果协商不成，还可以申请劳动仲裁，这是一个具有法律效力的途径。仲裁过程中，要准备好充分的证据来支持自己的主张。要是对仲裁结果不满意，还能进一步向法院提起诉讼。你是否在讨薪过程中遇到了难题呢？若对没有劳动合同讨薪的具体流程、证据要求等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。