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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
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建设工程纠纷
涉外专长
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
工伤鉴定
工伤鉴定律师在线服务
包敬立律师
江苏苏信律师事务所
江苏省徐州市鼓楼区大马路99号启迪之星一号楼505-506
5.0
分
来自98人评价
亲办案例:132个
帮助人数:6120
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历
130-5623-7887
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#律师简介:包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在lt;今日说法gt;lt;经济与法gt;等栏目播出;代理过起诉省一级人民政府的行政诉讼;在刑事辩护中,为杀人、抢劫、贪污、受贿、非法集资、跨国电信诈骗等罪犯成功辩护。在办理大量刑民事案件中,积累了丰富的诉讼经验。擅长刑事辩护,房地产、婚姻继承、债权债务风险代理、合同纠纷、劳动争议、公司法律事务及非诉业务等。
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孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自112人评价
亲办案例:7个
帮助人数:3897
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
李兵律师
江苏恩而律师事务所
江苏徐州
5.0
分
帮助人数:4228
152-5094-4282
更多>
#律师简介:人心不古,官法如炉。鄙人以央企国企律师、专职律师身份,经世谋生全国十五年有余。定居徐州,常于江浙沪鲁豫皖奔波生计。如有以下业务不吝垂询:1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问08年执业至今办理了大量买卖合同、融资租赁合同、贷款合同、民间借贷合同、建工合同、房屋买卖合同租赁合同、抵押担保合同纠纷、劳资纠纷、婚姻纠纷、交通事故赔偿纠纷等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。由于工作繁忙,经常出庭、出差,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话、+v,微信电话同号。尽最大努力维护您的利益给您满意的回答!
咨询律师
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自223人评价
帮助人数:694
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
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#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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厉风律师
江苏苏旭律师事务所
泉山区三环南路39号颐和汇邻湾写字楼12层A区
5.0
分
帮助人数:147
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-6211-0651
更多>
#律师简介:【厉风律师】江苏苏旭律师事务所执业律师2014年大学毕业后,在司法单位工作8年,铸就了扎实的法学理论功底和丰富的司法、诉讼实践经验,专业素养过硬,工作认真负责、逻辑缜密、在尊重客观事实的前提下,能够灵活运用法律法规为当事人争取最大的权益。为人品行端正,思维方式活跃,善于接受新事物,执业以来坚持以当事人为中心做好法律咨询和服务工作,获得当事人广泛认可及好评。主要专业领域:刑事辩护、公司风控、民事诉讼、劳动人事纠纷、人身损害赔偿。
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2026-05-04
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想了解,开除一个12年员工要赔偿多少?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除劳动合同需要依法支付经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金,赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算方式是员工在单位工作的年限乘以每年一个月工资,不满一年按一年计算。因此,对于一个工作了12年的员工,如果用人单位违法解除劳动合同,需要支付24个月工资的赔偿金。具体数额还需根据员工的月工资来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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上海平均退休金是多少钱想了解上海退休金的平均水平是多少?
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政府不准注销,但是有债务纠纷,属于不开了,公司也没人了,11月离职离开公司,去年厂里欠我3万多工资?
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陈俊颖律师团队
5.0分
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劳动仲裁不受理社保吗,想了解我应如何准备劳动仲裁的证据?
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328(V同号)
文琴英律师
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离职后敬业协议可以延长到5年吗?
[律师回复] 离职后签订的竞业限制协议,其期限一般不得超过两年。如果协议约定的期限超过了两年,那么超过部分是无效的。在实际操作中,如果公司希望延长竞业限制期限,需要和员工重新协商并签订新的协议。不过,这种延长需要符合法律规定,不能超过两年。如果员工不同意延长,公司不能强制执行。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-05-04
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刚好三年,意外导致还没来得及收打临工资的,还可以去收吗?
[律师回复] 你好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
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2026-05-04
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公司强制休假是否违反劳动法,想了解强制休假是否需支付工资或补偿?
[律师回复] 强制休假是否违反劳动法要看具体情况。如果公司安排强制休假且未与员工协商一致,可能侵犯员工的劳动权利。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,员工享有获得劳动报酬的权利,公司不能随意剥夺。如果公司强制休假且未支付工资或补偿,员工可以要求公司支付相应工资或补偿。员工可以先与公司沟通协商,若协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-05-04
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现在是上夜班,刚上完夜班,没满一个月,现在提出离职,什么时候可以走?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
杨琪律师
5.0分
2026-05-04
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孩子未毕业,被辅导员忽悠签了劳务合同,但家长不知情?
[律师回复] 你好,你是当事人吗?多久签的劳务合同
四川世律律师…事务所
5.0分
2026-05-04
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员工小伤休息期间需要支付工资吗?
[律师回复] 员工小伤休息期间工资支付问题,要看具体情况。如果是在工作时间因工作原因受伤,属于工伤,根据《工伤保险条例》,员工在工伤治疗期间,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果不是工伤,比如员工自己不小心受伤,那要看公司规章制度和劳动合同约定。一般情况下,员工可以请病假,病假期间工资按照当地规定和公司制度支付,通常不低于当地最低工资标准的一定比例。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-05-04
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