公司拖欠工资强制执行后仍不给钱咋办

一、公司拖欠工资强制执行后仍不给钱咋办

公司拖欠工资强制执行后仍不给钱，可采取以下措施： 1.查询财产：法院有权查询公司名下的房产、车辆、存款等财产情况。若发现有财产却拒不执行，可对其财产进行查封、扣押、冻结等。 2.罚款拘留：法院可对公司主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。罚款金额和拘留期限按法律规定执行。 3.追究刑责：若公司拒不执行情节严重，可能触犯拒不执行判决、裁定罪，可依法追究相关人员刑事责任。 4.限制措施：对公司采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。

二、公司拖欠工资劳动仲裁需啥证据

申请劳动仲裁追讨公司拖欠工资，需准备以下证据： 1.劳动关系证据：劳动合同是最直接证明，若没有，可提供工作证、考勤记录、工资发放银行流水、同事证人证言等，证明你与公司存在劳动关系。 2.工资标准证据：工资条、工资卡银行流水明细、工资发放记录等，用于确定你的工资数额及发放情况。 3.拖欠工资证据：包含用人单位有关工资支付时间的规定、双方关于工资的约定聊天记录、电子邮件，以及用人单位明确表示拖欠工资的录音、书面通知等。 准备好上述证据，能增强仲裁请求的可信度和证明力，助你在劳动仲裁中维护合法权益。

三、公司拖欠工资可以不去吗

1.公司拖欠工资，劳动者先与公司协商解决，别直接不去上班。直接旷工或被公司按规章处理，甚至解除合同。 2.协商不成，可向劳动行政部门投诉，责令公司限期支付工资。 3.也能申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。对仲裁结果不满，可向法院起诉。 劳动者要合法维权，避免不当行为让自己吃亏。

当面临公司拖欠工资强制执行后仍不给钱的情况，确实令人困扰。此时，劳动者可以申请将公司列入失信被执行人名单，限制其高消费，促使公司尽快履行支付义务。还可以向法院申请调查公司的财产线索，一旦发现其有可供执行的财产，及时要求法院采取进一步执行措施。若公司存在转移财产等规避执行行为，情节严重的可追究相关人员刑事责任。你是否也遭遇过此类难题呢？要是对公司拖欠工资强制执行后仍未解决的后续处理等问题有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。