公司拖欠社保和公积金该咋办

一、公司拖欠社保和公积金该咋办

公司拖欠社保和公积金，可按以下方式处理。对于社保，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可向当地社保经办机构投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，劳动者以此为由解除劳动合同的，可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿。对于公积金，依据《住房公积金管理条例》，劳动者可向当地住房公积金管理中心举报，管理中心会责令公司限期缴存；逾期不缴存的，可以申请人民法院强制执行。你可先与公司协商，协商不成再通过上述行政途径维权。

二、公司拖欠社保会有什么后果

公司拖欠社保，会面临多方面后果。对劳动者而言，其社保权益受损，如无法正常享受医保报销、影响退休后养老保险待遇等。劳动者可解除劳动合同，公司需支付经济补偿。从行政责任看，社保行政部门会责令限期改正；逾期不改正，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。若公司拖欠社保费用，社保征收机构可责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。同时，社保征收机构可通过查询账户、申请划拨、要求担保、申请人民法院扣押等方式强制征缴。

三、公司拖欠社保最快解决办法是啥

公司拖欠社保，最快解决办法通常是向当地社保经办机构投诉举报。依据《社会保险法》，用人单位有义务按时足额为员工缴纳社保。当公司拖欠社保，员工可携带劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，前往当地社保经办机构投诉。社保经办机构有权责令用人单位限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，也可通过拨打12333热线电话进行投诉。相较于劳动仲裁和诉讼，向社保经办机构投诉流程简便、处理速度快，能较快推动问题解决。

当面临公司拖欠社保和公积金的情况时，我们已经了解了一些基本应对办法。但这其中还有不少值得深入探讨的要点。比如，在公司长期拖欠的情况下，社保和公积金断缴会对你的权益产生诸多潜在影响，像购房、贷款资格等可能都会受限。另外，除了向劳动监察部门投诉外，你还可以考虑通过法律途径，要求公司补缴并承担相应赔偿责任。若你还对公司拖欠社保和公积金的具体维权流程、赔偿标准等存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且全面的解答，帮你妥善解决这一棘手问题。