劳动仲裁后公司不支付赔偿咋办

一、劳动仲裁后公司不支付赔偿咋办

劳动仲裁后公司不支付赔偿，您可按以下步骤处理：首先，确认仲裁裁决已生效。若公司未在规定时间内起诉，仲裁裁决即生效。生效后，公司仍不支付赔偿，您可向有管辖权的人民法院申请强制执行。通常是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、您的身份证明等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等执行措施，以实现您的赔偿权益。执行过程中，您也应积极配合法院，提供公司财产线索，推进执行程序。

二、劳动仲裁后提起一审诉讼需啥条件

劳动仲裁后提起一审诉讼，需满足以下条件：仲裁前置：劳动争议需先经劳动仲裁，对仲裁裁决不服才可起诉。若未经仲裁，法院一般不予受理。在法定期间内起诉：当事人对仲裁裁决不服的，应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力。有明确被告：起诉时要明确对方当事人，即与自己存在劳动争议的用人单位或劳动者。有具体诉讼请求和事实、理由：需明确提出自己的诉求，如支付工资、经济补偿等，并说明相关事实及支持诉求的理由。属于受诉法院管辖：要向有管辖权的法院起诉，通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。

三、劳动仲裁后公司不执行怎么处理

劳动仲裁后公司不执行，可按以下步骤处理： 首先，确认仲裁裁决已生效。若双方在规定时间内均未向法院起诉，裁决书即生效。 其次，准备申请强制执行材料，包括强制执行申请书、生效仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等。 然后，向有管辖权的法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。 法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等措施，强制公司履行义务。 此外，若公司拒不执行情节严重，可能会面临罚款、拘留等处罚，其直接负责主管人员和其他直接责任人员甚至可能被追究刑事责任。

当面临劳动仲裁后公司不支付赔偿的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可以尝试与公司再次沟通，明确告知其应履行的法律义务。若沟通无果，可向劳动监察部门反映，借助行政力量督促公司支付赔偿。同时，也可以考虑申请法院强制执行，通过司法途径保障自身权益。在这个过程中，可能会涉及到一些具体的执行程序和细节问题。如果您对如何申请强制执行、执行期限等方面存在疑问，或者想了解更多应对公司不支付赔偿的有效办法，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您提供精准且详细的解答。