公司不倒闭不发工资该咋办

一、公司不倒闭不发工资该咋办

若公司不倒闭却不发工资，劳动者可采取以下措施： 首先，与公司进行沟通协商，明确表达要求支付工资的诉求，留存沟通记录。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若公司不履行，可申请法院强制执行。 同时，要注意仲裁时效，一般是劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，以免权益受损。

二、公司不倒闭拖着员工上班咋办

首先，需明确公司行为是否存在违法情形。若公司正常经营却无故拖着员工上班，员工可与公司协商，依据《劳动合同法》规定，劳动者有获得劳动报酬及休息休假的权利。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。 若公司存在经营困难等特殊情况，导致无法正常经营却仍要求员工上班，员工可根据具体情况判断公司是否构成经济性裁员程序违法。若公司未按法定程序进行经济性裁员，员工可申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。 总之，员工应先与公司友好沟通，维护自身合法权益，必要时借助劳动监察及仲裁等法律手段解决问题。

三、公司不倒闭也不发工资怎么办

公司不倒闭却不发工资，劳动者可采取以下措施维权：协商解决：先与公司友好协商，了解不发工资的原因，要求公司给出支付工资的具体时间。投诉举报：协商不成，可向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。劳动行政部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。诉讼途径：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当面临公司不倒闭却不发工资的情况时，劳动者有多种途径维护自身权益。除了与公司协商、向劳动监察部门投诉外，如果这些方法都无法解决问题，还可以申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，要准备好能证明劳动关系和工资数额的相关证据。仲裁后若公司仍不履行支付义务，还能向法院申请强制执行。你是否正遭遇公司不发工资的困扰呢？要是对通过法律途径讨薪的具体流程、所需材料或者其他相关问题存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的法律建议，帮你顺利拿回属于自己的工资。