中介卡工资不发怎么办

一、中介卡工资不发怎么办

首先要明确，中介卡工资不发是违法行为。你可先与中介协商，要求其说明扣发工资的合理理由。若协商不成，你可收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等。

然后，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令中介限期支付工资。若中介逾期不支付，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

此外，也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求中介支付工资及相关赔偿。仲裁裁决具有终局性，若中介不履行，可向法院申请强制执行。总之，要运用法律手段维护自己获取劳动报酬的权利。

二、中介卡工资不发违反了哪些法律

中介卡工资不发，违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中介的这种行为属于无故拖欠工资，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。

劳动者可采取以下措施维权：首先与中介协商，要求其支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨工资；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。总之，中介卡工资不发是违法的，劳动者应积极维护自身合法权益。

三、中介扣工资不给会面临啥法律后果

中介扣工资不给，可能面临以下法律后果：民事责任：劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求中介支付工资及赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位（包括中介）未及时足额支付劳动报酬的，应当支付足额工资，并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。行政处罚：劳动行政部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，中介可能面临罚款等行政处罚。信用受损：中介的不良行为记录可能影响其商业信誉，在市场竞争中处于不利地位，还可能影响其与客户、合作伙伴的关系，进而影响业务拓展与长期发展。情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将被追究刑事责任。

当面临中介卡工资不发的情况时，劳动者切莫慌张。首先要明确，中介这种行为是违法的。除了积极与中介沟通协商外，还可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。若协商无果，还能通过申请劳动仲裁来维护自身权益。仲裁裁决具有法律效力，能有力保障你的工资权益。你是不是正遭遇中介卡工资不发的烦心事呢？要是对如何投诉、仲裁流程等后续问题存在疑问，或者不知怎样更好地维护自己权益，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。