老赖老板欠工人工资一拖再拖怎么办

一、老赖老板欠工人工资一拖再拖怎么办

若遇到老赖老板拖欠工资，可采取以下措施：

1.协商解决：首先尝试与老板沟通，明确表达诉求，要求其支付工资。这是最便捷的方式，若能协商成功，可避免后续麻烦。

2.劳动监察投诉：协商无果后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板需履行支付义务。

4.向法院起诉：对仲裁结果不服或老板仍不支付的，可向法院提起诉讼。通过法院判决强制老板支付工资，并可要求其承担迟延履行期间的债务利息。

在整个过程中，要注意保留好相关证据，以维护自身合法权益。

二、老赖老板恶意拖欠工资会受何处罚

恶意拖欠工资的老赖老板可能面临多种处罚。首先，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

你可收集相关证据，通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。

三、老赖老板恶意欠薪如何承担法律后果

老赖老板恶意欠薪，首先需承担民事责任。劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼要求其支付工资及相应赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位恶意欠薪，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

情节严重的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有能力支付而不支付且构成犯罪的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当面临老赖老板欠工人工资一拖再拖的情况时，除了文中提到的方法，还有一些要点值得关注。比如，要及时收集更多能证明劳动关系和工资数额的证据，像考勤记录、工作证等。同时，了解公司的财产状况也很关键，若发现老板有转移财产的迹象，可申请财产保全。另外，在与老板沟通协商时，注意留存相关的聊天记录等，以备不时之需。若你在追讨工资过程中仍有疑问，比如不知如何更好地收集证据，或者对财产保全的具体流程不清晰，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。