农民工应怎样要工资

一、农民工应怎样要工资

农民工讨薪有多种合法途径。首先，可与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，若用人单位拖欠工资且有拒不支付劳动报酬的嫌疑，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，农民工要通过合法、合理途径积极维护自身工资权益。

二、农民工遭遇欠薪如何通过法律讨薪

农民工遭遇欠薪可通过以下法律途径讨薪：首先，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资等。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可申请强制执行。再者，若属于建设领域工程问题，可向建设单位主张，由建设单位先行垫付农民工工资。最后，若用人单位拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任，以促使尽快解决欠薪问题。

三、农民工遭遇欠薪法律如何保障权益

农民工遭遇欠薪可通过多种途径保障权益。首先，可与用人单位协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为其维权。此外，建设单位或总承包企业未按合同约定支付工程款，导致农民工工资拖欠的，劳动保障部门可责令其先行垫付农民工工资。总之，农民工应积极运用法律武器维护自身合法权益。

当我们探讨农民工应怎样要工资的时候，要知道这其中门道不少。比如在协商无果后，可向劳动监察部门投诉，他们能有力督促用人单位支付工资。还可以申请劳动仲裁，这是解决工资纠纷的重要途径。另外，通过工会组织寻求帮助也是可行之法。要是遇到恶意拖欠工资的极端情况，还能借助媒体曝光等手段。农民工兄弟们为城市建设付出诸多，工资问题却时常困扰大家。若你对讨薪流程、所需材料、仲裁执行等方面还有疑问，别彷徨，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你保驾护航，助你顺利拿到应得的工资。