老板拖欠工资去哪告他

一、老板拖欠工资去哪告他

老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：

一是向劳动行政部门投诉，可到当地劳动监察大队反映和投诉。劳动行政部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。

三是向人民法院提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；若有工资欠条且不涉及其他争议，也可直接向法院起诉。

二、老板拖欠工资去劳动局没用怎么办

若向劳动局投诉后仍未有效解决，可考虑以下途径：首先，收集好能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后，可申请劳动仲裁，劳动仲裁委受理后会依法定程序进行审理裁决。若对仲裁结果不服，在规定期限内还可向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意仲裁时效，一般是从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。另外，也可尝试通过工会、调解组织等进行调解协商。需强调的是，法律会保障劳动者合法权益，按法定程序积极维权，通常能得到合理解决。

三、老板拖欠工资去法院起诉啥流程

首先，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明你与老板存在劳动关系及工资拖欠事实。然后，撰写起诉状，写明原告、被告信息，诉讼请求（如支付拖欠工资等）及事实和理由。

接着，向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，法院受理后会通知被告并安排开庭时间。开庭时，双方需进行举证、质证，你要阐述主张及证据，被告可答辩并出示证据。之后，法院会根据审理情况作出判决。若你胜诉，老板仍不支付工资，可在规定时间内申请强制执行，由法院强制老板履行支付义务。整个流程要注意按法律规定的期限和要求进行操作，确保自身权益得到有效维护。

当面临老板拖欠工资该去哪告他这个问题时，我们需要明确具体的途径。首先，可以向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。其次，劳动争议仲裁委员会也是一个重要途径，通过仲裁程序来解决纠纷。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。你在讨薪过程中是否遇到了难题呢？要是对于向哪个部门投诉、仲裁流程或者诉讼相关问题还有疑问，别错过寻求帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答，助力你顺利拿回属于自己的工资。