包工头欠工钱不给构成什么罪

一、包工头欠工钱不给构成什么罪

包工头欠工钱不给，一般情况下属于民事纠纷，不构成犯罪。但如果有以下情形，则可能涉嫌犯罪：

拒不支付劳动报酬罪：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。数额较大的标准各地不同，一般在拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

如果包工头是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的工钱，则可能构成诈骗罪。

遇到包工头欠薪，可先通过劳动监察等部门解决，不行再考虑法律途径维权。

二、包工头欠工资不给怎么办

首先，可与包工头协商，要求其支付工资。若协商不成，可采取以下措施：

向劳动监察部门投诉。由劳动监察责令包工头限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

申请劳动仲裁。准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

若包工头具备用工主体资格，也可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序追讨工资。

维权过程中要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益。

三、包工头欠工资没有欠条怎么办

首先，要确定包工头的身份信息，如姓名、身份证号、联系方式等，以及工程的相关信息，如工程地点、项目名称等。

然后，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据。例如，工作证、工作服、考勤记录、工友证言、工作中的聊天记录、通话录音等。

接着，可以先与包工头协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。

若包工头属于违法分包或转包，也可将发包方或总承包方列为共同被告，要求其在未结清的工程款范围内承担责任。

还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求支付工资。在仲裁过程中，凭借收集的证据来支持自己的主张。要注意，劳动仲裁时效一般为一年，需及时维权。

当包工头欠工钱不给时，这不仅是关乎劳动者权益的问题，还可能涉及法律层面的认定。如果包工头是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此外，即便不构成此罪，这种行为也违反了劳动法等相关法律法规，劳动者有权通过合法途径追讨工钱。你或者身边的人是否遭遇过包工头欠薪的情况呢？要是对包工头欠工钱不给的法律认定、追讨途径等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。