公司拖欠工资去哪里仲裁

一、公司拖欠工资去哪里仲裁

公司拖欠工资，劳动者可前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

用人单位所在地一般是指用人单位的注册登记地；劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。若双方分别向上述两地的仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖；有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委管辖。

申请仲裁时，需提交仲裁申请书、双方身份信息及能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，按法定程序参与仲裁。

二、公司拖欠工资去劳动仲裁要什么证据

申请劳动仲裁需准备多方面证据。首先是能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等。工资支付凭证包括工资条、银行工资流水等，可显示工资发放情况及数额。考勤记录能证明你实际工作的时间。

其次，关于公司拖欠工资的证据也很关键，比如书面的工资欠条、聊天记录、录音等，其中聊天记录、录音要保证来源合法且内容能清晰反映公司拖欠工资的事实。

此外，若有加班情况，还需准备加班审批单、加班时的工作记录等证据。总之，证据要充分、合法，能有力支撑你的仲裁请求，以维护自身合法权益。

三、公司拖欠工资去法院起诉需要多少钱

法院受理费根据诉讼请求金额按比例收取。若请求支付工资不超过1万元，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳等。例如，拖欠工资3万元，1万元部分交50元，超过1万至3万的2万元部分，按2.5%交500元，总共受理费550元。

除受理费外，可能还有其他诉讼成本，如申请财产保全需提供担保并按保全金额收费，委托律师有律师费等。具体费用因案件情况而异，建议详细咨询当地法院立案庭或专业律师，以便准确了解并做好预算。

当面临公司拖欠工资去哪里仲裁的问题时，我们了解到要前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但这只是基本的仲裁地点选择。实际上，在准备仲裁过程中，还有诸多事项需要留意。比如，要收集好能证明劳动关系以及工资拖欠事实的各类证据，像劳动合同、工资条、工作证等。若对仲裁流程、所需材料或者仲裁结果不服后的处理方式等存在疑问，别让这些困惑影响您的权益维护。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供全面且详细的解答，助力您顺利解决公司拖欠工资的问题。