不支付农民工工资什么后果

一、不支付农民工工资什么后果

不支付农民工工资，用人单位需承担多种后果。在民事层面，农民工可通过协商、调解、仲裁或诉讼追讨工资。若经判决仍不支付，要加付赔偿金，一般为应付金额50%以上100%以下。

行政方面，劳动行政部门会责令限期支付；逾期不支付，加付赔偿金，还可能面临罚款。同时，相关部门会将该用人单位及其负责人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标等方面予以限制。

刑事上，拒不支付劳动报酬且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、不支付农民工工资公安可以拘留吗

一般情况下，单纯不支付农民工工资，公安不能直接拘留。

若用人单位有能力支付而不支付，且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，这种情况下公安可采取拘留等措施。

“数额较大”各地司法实践中标准不一，一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

所以，要先看是否符合上述犯罪构成要件，若符合，公安会依法处理；若不符合，农民工可通过劳动监察、劳动仲裁等途径维权。

三、不支付农民工工资会怎样

不支付农民工工资后果严重。从民事责任看，农民工有权通过劳动仲裁或诉讼追讨工资，若胜诉，用人单位需支付工资、逾期利息等。情节严重的，可能面临行政责任，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付的，加付赔偿金，还可对单位罚款。

若构成拒不支付劳动报酬罪，将承担刑事责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

不支付农民工工资会引发一系列严重后果。首先，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。情节严重的，还可能面临刑事处罚，构成拒不支付劳动报酬罪。此外，这种行为严重损害了农民工的合法权益，影响他们及其家庭的正常生活，破坏社会公平正义。若你想深入了解不支付农民工工资后具体的维权途径、赔偿金计算方式等问题，或者你身边正面临此类困扰，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。