欠工人工资不还会怎样

一、欠工人工资不还会怎样

若欠工人工资不还，首先面临劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 此外，劳动者还可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。劳动仲裁裁决后，若用人单位不履行，劳动者可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产，以保障工资支付。

二、欠工人工资公司申请破产怎么办

若公司申请破产，工人工资仍有优先受偿权。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将清偿职工的工资等债权。 首先，工人应及时向管理人申报债权，说明工资数额、工作时间等情况。管理人会对申报的债权进行登记和审查。 公司破产后，会进行破产财产的变价和分配。在支付完破产费用、共益债务后，会优先支付所欠职工工资等。若破产财产不足以清偿所有债权，工人工资也会按比例受偿。 同时，工人可关注破产程序进展，配合管理人工作。若对债权确认等有异议，可通过合法途径提出异议，维护自身合法权益，确保工资能得到最大程度清偿。

三、欠工人工资老板跑了怎么办

首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板支付工资，并可能对其处以罚款等处罚。 其次，申请劳动仲裁。通过仲裁确定工资数额及支付期限等，裁决生效后可申请强制执行老板财产。 再者，若老板有恶意拖欠、转移财产等行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。 同时，你们可留意老板的财产线索，如房产、车辆、银行账户等，及时提供给相关部门，以便顺利执行工资。 另外，还能尝试通过工会、法律援助机构等寻求帮助，维护自身合法权益，确保工资能尽快追讨回来。

当我们探讨欠工人工资不还会怎样时，这背后有着诸多严重后果。不仅工人的合法权益会受到侵害，导致他们生活陷入困境，而且这种行为还可能引发一系列法律纠纷。企业或个人可能会面临劳动监察部门的处罚，被责令限期支付工资，逾期不支付的还需加付赔偿金。情节严重的，甚至会触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。如果您正遭遇此类问题，或者对欠薪相关法律有任何疑问，比如如何通过合法途径追讨工资、维权过程中有哪些注意事项等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解答与帮助。