托欠农民工钱应该找什么部门处理

一、托欠农民工钱应该找什么部门处理

拖欠农民工工资可找以下部门处理： 1.劳动监察部门：他们有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。若发现单位拖欠工资，可责令其限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金。 2.劳动争议仲裁委员会：农民工与用人单位就工资等发生争议，可向其申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。 3.建设单位或总承包企业：若建设单位或总承包企业未按合同约定支付工程款，导致分包企业拖欠农民工工资，劳动保障行政部门可责令建设单位或总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资。 4.人力资源和社会保障局：负责综合管理劳动保障工作，对拖欠工资问题可进行协调处理。 农民工可根据实际情况选择合适的部门维权。

二、托欠农民工钱应该找什么部门解决

拖欠农民工工资可通过以下部门解决： 劳动监察部门：可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。他们有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。 劳动争议仲裁委员会：农民工与用人单位就工资等发生争议，可向此申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，一方不履行，另一方可申请强制执行。 建设单位或总承包企业：建设单位或施工总承包企业未按合同约定支付工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。 法律援助机构：若农民工经济困难，可申请法律援助，由律师免费提供法律服务，维护其合法权益。

三、托欠农民工资八年能要回来吗

首先，要判断是否已过诉讼时效。一般民事权利的诉讼时效为三年。但如果期间存在诉讼时效中断、中止的情形，则另当别论。 若未过时效，可通过以下途径维权： 1.向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。 2.申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁裁决生效后，可申请强制执行。 3.还可向法院起诉，通过民事诉讼要求支付工资。 即便过了诉讼时效，也可尝试与用人单位协商，看其是否愿意支付。若用人单位自愿履行，工资仍有可能要回。总之，应积极采取措施维护自身权益。

当遇到拖欠农民工钱的情况时，知道该找什么部门处理至关重要。除了文中提到的劳动监察部门，其实还可以向建设单位或总承包企业反映，因为建设单位或总承包企业有保障农民工工资支付的责任。如果涉及工程违法分包等情况，相关部门也会介入调查处理。农民工朋友们为城市建设付出诸多，却被拖欠工资，实在不公。若你还在为不知如何维权、找哪些部门而烦恼，或者对后续处理流程有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，帮你讨回应得的工钱。