老板不发工资怎么办没签劳动合同录音

一、老板不发工资怎么办没签劳动合同录音

未签劳动合同且老板不发工资，可按以下步骤维权。首先，录音可作为存在劳动关系及拖欠工资的证据。你还可收集工作证、考勤记录、同事证言等其他能证明劳动关系和工资情况的证据。 之后与老板协商，明确表达支付工资诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位支付工资。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。仲裁时，凭借收集的证据，要求单位支付拖欠工资，还可主张未签劳动合同的双倍工资差额。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

二、老板不发工资可以拿店里的东西抵押吗

不可以。私自拿店里东西抵押工资的行为涉嫌违法。 首先，工资是劳动者付出劳动应得的报酬，老板不发工资，劳动者应通过合法途径解决，比如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。 其次，未经老板同意擅自拿店里东西，构成无权占有甚至可能涉嫌盗窃或侵占。这侵犯了老板的财产权。若因此给老板造成损失，劳动者还需承担赔偿责任。 正确做法是运用合法手段维护自身权益，切不可采取私自拿物抵押这种不当行为，以免给自己带来法律风险。

三、老板不发工资给员工的后果有哪些

老板不发工资给员工存在多方面后果。首先，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不付则需加付赔偿金。其次，员工有权解除劳动合同，并要求老板支付经济补偿。再者，若老板拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。此外，这还会严重损害企业声誉，影响其在劳动力市场的吸引力，导致人才流失，对企业长期发展极为不利。员工遭遇此类情况，可通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等合法途径维护自身权益。

当遇到老板不发工资且没签劳动合同时，录音是一种有效的维权手段。但仅有录音还不够，还需综合考量其他因素。比如，要证明双方存在事实劳动关系，可通过考勤记录、工作证等进一步佐证。若老板仍拒不支付工资，劳动监察部门会责令其限期支付，逾期不支付的，还会加付赔偿金。另外，没签劳动合同从第二个月起用人单位需支付双倍工资。如果您对通过录音维权、索要工资及双倍工资的具体流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您维护自身合法权益。