装修公司不给工资找劳动局会要回工资吗

一、装修公司不给工资找劳动局会要回工资吗

找劳动局有较大可能要回工资。劳动者被装修公司拖欠工资，向劳动行政部门（劳动局）投诉是合法有效的维权途径。 劳动行政部门有权责令装修公司限期支付工资。若公司逾期不支付，应按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。 劳动者需提供能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。若装修公司存在违反劳动法律法规行为，劳动行政部门会依法查处。但最终能否要回工资，还取决于装修公司的履行能力等实际情况。

二、装修公司不给工人钱找劳动局会怎么处理

首先，明确这属于劳动报酬纠纷。工人可向劳动局投诉，劳动局会进行调查。 一般会责令装修公司限期支付工资。若公司逾期不支付，劳动局会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向工人加付赔偿金。 同时，劳动局可能会组织双方进行调解，促使双方达成支付工资的协议。若调解不成，会引导走劳动仲裁程序。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据等进行裁决，要求装修公司支付工资。如果工人对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径最终解决工资问题，维护自身合法权益。

三、装修公司不给工人钱可以找房东要吗

一般情况下，装修公司与工人存在劳务合同关系，工人应向装修公司主张工钱。若房东与装修公司有特别约定，比如房东直接支付装修款给公司用于支付工人工资等，且装修公司未按约定支付，工人可以要求房东在未支付范围内承担责任。 若房东只是将房屋发包给装修公司进行装修，未参与装修公司与工人的具体结算等事宜，通常工人不能直接找房东要钱。工人应先与装修公司协商，协商不成可通过劳动仲裁或向法院起诉等合法途径向装修公司追讨工钱。建议工人保留好工作成果记录、考勤记录、与装修公司的沟通记录等相关证据，以维护自身权益。

当面临装修公司不给工资找劳动局能否要回工资这个问题时，要明白劳动局会依据具体情况进行调查处理。通常情况下，只要你的证据充分，比如劳动合同、工作记录、考勤表等能证明你在该装修公司工作以及工资数额等情况，劳动局会责令装修公司支付工资。若公司仍不支付，可能会面临更严厉的处罚。但在这一过程中，也可能存在一些复杂情况，像证据不足等。要是你对通过劳动局讨薪的流程、所需材料或者可能遇到的问题存在疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利拿回工资。