在工厂做事，离职老板不给钱应该怎么办

一、在工厂做事，离职老板不给钱应该怎么办

首先明确，工资是劳动者应得报酬。若离职老板不给钱，可采取以下措施：

1.协商解决：尝试与老板沟通，说明法律规定其应支付工资，要求尽快结算。这是较简便的方式，若能协商一致最好。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不支付，可通过法院强制执行程序要求支付。

总之，劳动者权益受法律保护，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

二、工厂离职老板不给钱该如何维权

首先需明确，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若工厂离职老板不给钱，你可采取以下措施维权：

1.与老板协商：直接沟通，明确要求支付工资，了解其不给钱的原因，尝试协商解决方案。

2.向劳动监察部门投诉：劳动监察大队会对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你可准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，前往劳动监察部门反映。

3.申请劳动仲裁：这是较为有效的途径。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些合法途径，维护自己获取劳动报酬的权利。

三、工厂离职老板拖欠工资咋讨回

首先，你可与老板进行协商，要求其支付拖欠工资，明确告知其行为已违反《劳动法》。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法责令工厂限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，通过合法途径，你有很大机会讨回被拖欠的工资。

当面临离职老板不给钱的情况时，我们详细介绍了多种解决途径。那么，如果在申请劳动仲裁后，老板对仲裁结果不服提起上诉，这会对整个维权过程产生怎样的影响呢？又或者，在通过劳动监察部门投诉后，用人单位依旧拖延支付工资，劳动者还有哪些进一步的办法呢？这些都是与离职老板不给钱紧密相关的拓展问题。如果你在维护自身劳动报酬权益的过程中，对这些后续情况存在疑问，或者还有其他任何相关困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且全面的解答与帮助。