商场内老板不给发工资怎么办

一、商场内老板不给发工资怎么办

若商场内老板不给发工资，您可通过以下方式维权：首先，与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求其给出明确的支付时间和方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据证据和事实作出裁决，要求老板支付工资及相应补偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程需保留好相关证据，以保障自身合法权益，促使老板尽快支付工资。

二、商场老板不发工资该如何维权

首先，你要确定与商场老板是否存在劳动关系。若有劳动合同，这是关键证据。

收集能证明你工作的相关材料，如考勤记录、工作证、工资条、工作群聊天记录等。

可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，会责令其加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，通过仲裁委裁决要求老板支付工资及相关补偿。需注意仲裁时效，一般是一年。准备好仲裁申请书、证据材料等，按规定程序进行。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

三、商场老板不签合同怎么索要赔偿

若商场老板不签合同，首先要确定与老板存在劳动关系。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系。

若未签书面劳动合同，根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，可要求每月支付二倍工资。超过一年不签，视为已订立无固定期限劳动合同。

你需先与老板协商赔偿事宜，如协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板改正。也可申请劳动仲裁，要求支付未签合同的二倍工资差额及其他应得赔偿。仲裁时，要准备好相关证据，以维护自身合法权益。

在遭遇商场内老板不给发工资的情况时，通过上述多种途径维权是关键。然而，实际操作中或许还会遇到各种复杂问题。比如，劳动监察部门责令支付后老板仍拒不执行怎么办？仲裁过程中证据不足该如何补充？诉讼时又有哪些具体的流程和注意事项？这些细节问题都可能影响维权的最终结果。如果您在维权过程中，对这些进一步的问题感到困惑，或者还有其他关于老板不发工资维权的疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助力您顺利拿回工资。