打工不给工资没有合同怎么办

一、打工不给工资没有合同怎么办

打工不给工资且无合同，劳动者可采取以下措施维权。首先收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录等。然后可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。若仍不支付，可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，能依法裁决用人单位支付工资及可能的赔偿金。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。总之，劳动者应积极利用法律手段维护自身合法权益。

二、打工不给工钱该咋办

首先要明确，用人单位拖欠工资是违法的。你可先尝试与用人单位协商，要求其支付工钱。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可直接申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。 总之，要通过合法途径维护自己获得劳动报酬的权利，注意及时收集和保留相关证据，以保障自身权益。

三、打工不给工钱该怎么办

若打工不给工钱，可通过以下途径解决：首先，与用人单位协商，明确要求支付劳动报酬，并留存好协商记录，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。注意，要在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，以维护自身合法权益，确保应得工钱顺利追回。

当面临打工不给工资且没有合同的情况时，首先要收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录等。之后可通过协商、劳动监察投诉或申请劳动仲裁等方式来维权。若已申请劳动仲裁，在等待结果的过程中，你可能会好奇仲裁的具体流程是怎样的，以及如果对仲裁结果不满意又该如何进一步处理。其实，仲裁流程包括立案、调解、开庭等环节。若对结果不服，还能在规定时间内提起诉讼。要是你在这些方面还有疑问，或者在整个维权过程中遇到难题，不要慌张，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答与有效帮助。