公司不支付加班工资怎么办

一、公司不支付加班工资怎么办

公司不支付加班工资时，员工可依次通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等措施来维护自身权益。 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照法定标准支付加班工资。当公司不支付加班工资时，员工首先选择与公司协商，这是一种较为温和且高效的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉是一种有效的途径，劳动监察部门可依法责令公司改正并进行处罚。申请劳动仲裁时，员工需准备充分证据来支撑自己的诉求，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满，在规定时间内提起诉讼是最后的司法救济途径。总之，法律保障劳动者获得加班工资的权利。如果在维护自身权益过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、公司不支付伤残津贴怎么办

当公司不给付伤残津贴时，可参考这些办法来维护自身权益： 1.查文件定权益。仔细查看和公司签的劳动合同以及工伤保险相关协议等，搞清楚自己在这方面该有的权益，这是后续维权的重要依据。 2.协商沟通。找公司好好谈一谈，清楚表明公司有支付伤残津贴的法定责任，让公司尽快把钱给到位，同时把协商的过程和结果记录好。 3.投诉维权。要是协商没效果，就向劳动监察部门反映，他们会让公司在规定时间内支付，还能调查处理。 4.申请仲裁。准备好伤残鉴定报告等能证明自己符合领津贴条件以及公司没支付的证据，让仲裁机构依法裁决。若公司不执行裁决，可向法院申请强制执行。

三、公司不支付工资的时候该怎么办

公司不发工资，先和公司谈，清楚地让他们给工资。把谈的过程像聊天记录、电话录音保存好，以后维权可能用得上。 要是谈不拢，就向劳动监察部门反映。他们能查公司发工资的情况，要求公司限期把工资给你。 也能申请劳动仲裁，准备好仲裁申请和证明劳动关系的东西，像劳动合同这些。仲裁委根据证据和事实判，要是对结果不满意，在规定时间起诉到法院，保障拿工资的权利。

当面临公司不支付加班工资的情况时，劳动者千万不要自认倒霉。首先，要积极与公司进行沟通协商，明确指出公司的错误行为，要求其按照法律规定支付加班工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由监察部门介入调查处理。此外，还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在这个过程中，要注意保留好加班的相关证据，比如加班通知、考勤记录等。如果您在维护加班工资权益的过程中遇到难题，比如不知道如何收集证据、仲裁流程是怎样的等，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供详细、有效的解决方案，助您顺利拿回应得的加班工资。