挪用工程款不支付农民工工资会受到什么处罚

一、挪用工程款不支付农民工工资会受到什么处罚

挪用工程款不支付农民工工资，可能涉及多种法律责任。

从民事角度，农民工有权通过劳动仲裁或民事诉讼，要求支付工资及逾期支付的赔偿金。用人单位需承担支付拖欠工资及加付赔偿金的责任。

在行政方面，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若情节严重，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

二、挪用工程款的处理方法有哪些

挪用工程款，首先看挪用的金额和用途等具体情况。若挪用数额较大、超三个月未还，或用于营利活动、非法活动，就可能构成挪用资金罪。公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，会被处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。若挪用的是国有资金等，符合条件则可能构成挪用公款罪，处罚更重。发现挪用工程款后，可先与挪用方协商，要求其归还。协商不成，可收集证据向公安机关报案，通过刑事程序追究责任，同时也可提起民事诉讼要求返还工程款及赔偿损失。

三、挪用工程款还不上怎么处理

挪用工程款还不上，首先可能面临民事违约赔偿责任。发包方有权通过诉讼要求挪用方返还工程款及支付相应利息等损失。

从刑事角度看，若挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照挪用公款罪的规定定罪处罚。建议及时与发包方沟通协商解决方案，并向专业律师咨询应对策略。

挪用工程款不支付农民工工资的处罚后果不容小觑。除了要承担相应的民事赔偿责任，向农民工支付工资外，还会面临严厉的行政处罚。情节严重的，可能会触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪，受到刑事制裁。并且这种行为会严重损害农民工的权益，影响社会稳定。若你对挪用工程款不支付农民工工资的处罚标准、后续可能面临的法律程序等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰其中的法律风险与责任。