私人老板不给工资把车开走可以吗

一、私人老板不给工资把车开走可以吗

不可以。私自开走老板的车属于违法行为，涉嫌侵占或盗窃。工资问题可通过合法途径解决，比如向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资及相应赔偿金。

若老板确实拖欠工资，应理性维权，不能采取极端手段。你开走车不仅不能解决工资问题，还可能让自己陷入法律纠纷。建议你收集好工作证据，如劳动合同、工作记录、考勤等，通过正当法律程序维护权益。这样既能保障自身合法权益，又能避免因不当行为给自己带来不必要的法律风险。

二、私人老板不给工资还打人要怎么办

首先，老板不给工资的行为违反了《劳动法》相关规定。你可收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。向劳动监察部门投诉，要求其责令老板支付工资。

其次，老板打人属于违法行为。若受伤较轻，可报警，由公安机关依据《治安管理处罚法》对其进行治安处罚；若受伤较重，构成轻伤及以上，老板涉嫌故意伤害罪，公安机关会依法立案侦查。

同时，你可就人身伤害和工资纠纷，通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。在民事诉讼中，可要求老板赔偿医疗费、误工费等损失，并支付拖欠的工资。总之，要通过合法途径维护自身权益，让老板为其违法行为负责。

三、私人老板不发工资走法律途径能解决吗

这是典型的劳动报酬纠纷，走法律途径通常能解决。首先，需明确你们之间存在劳动关系。可通过劳动合同、工作证、考勤记录等证明。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。也可申请劳动仲裁，这是解决此类纠纷的重要途径。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。在此过程中，要注意收集和保留好相关证据，比如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以增强自身主张的可信度，维护自身合法权益，促使老板支付工资。

当面临私人老板不给工资的情况，很多人会想把车开走。但这其实存在诸多风险和法律问题。私自开走车可能涉嫌盗窃，会给自己带来严重的法律后果。如果老板确实拖欠工资，正确的做法是通过合法途径解决，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。而且，开走车也不能从根本上解决工资问题，还可能引发新的纠纷。要是你遇到了私人老板不给工资的棘手情况，对通过合法途径维权、如何收集证据等还有疑问，不要慌张，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供准确有效的法律建议，帮你妥善处理工资纠纷。