劳动仲裁公司不执行要怎么办

一、劳动仲裁公司不执行要怎么办

若劳动仲裁公司不执行，您可在规定期限届满后两年内，向法院申请强制执行。

首先，需准备强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。向作出仲裁裁决的劳动仲裁委所在地的基层人民法院提交申请。法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若公司确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。但一旦发现公司有可供执行财产，您可随时申请恢复执行，法院会继续采取执行措施，促使公司履行仲裁裁决确定的义务，保障您的合法权益得以实现。

二、劳动仲裁公司可否诉讼

劳动仲裁后公司是可以诉讼的。这在法律上称为“劳动争议诉讼”。

劳动仲裁是劳动争议的前置程序。一般情况下，劳动争议需先经仲裁委裁决。若公司对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在此过程中，公司需承担相应的举证责任。比如，要证明其解除劳动合同的行为合法合规，需提供充分证据，如员工违反规章制度的具体事实、公司的规章制度制定程序合法且已向员工公示等。法院会依据双方提供的证据及相关法律规定进行审理并作出判决。所以，公司在劳动仲裁后若符合法定条件，是有权利通过诉讼来维护自身权益或争取更有利结果的。

三、劳动仲裁公司可以申请延期多久

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

一般来说，延期的具体时长并无明确固定限制，需视案件具体情况及仲裁委的决定。若因不可预见、不可避免的特殊事由，如关键证人无法及时到庭、重要证据需补充收集等，仲裁委可能批准适当延期，可能是数天，也可能根据实际情况确定新的开庭时间。但通常不会拖延过长时间，以保障仲裁程序的效率和公正性，尽快解决劳动争议。

当面临劳动仲裁公司不执行的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可向法院申请强制执行，通过法律强制手段促使公司履行义务。在这个过程中，要注意收集好相关证据，比如仲裁裁决书、公司不执行的相关证明等。若公司仍拒不执行，情节严重的，可能会触犯拒不执行判决、裁定罪。你是否遭遇过这种情况呢？如果对劳动仲裁后公司不执行的后续流程、申请强制执行的具体步骤等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细、准确的指导。