劳动仲裁要本人去撤诉吗

一、劳动仲裁要本人去撤诉吗

劳动仲裁撤诉不一定需本人前往。当事人可书面委托代理人办理撤诉事宜。依据相关规定，申请人申请撤诉应在仲裁裁决作出前提出。若本人有时间和能力，可亲自到仲裁机构提交撤诉申请，明确表达撤回仲裁申请的意愿，并按要求填写相关撤诉文书。若本人无法亲自到场，可签署授权委托书，委托符合条件的代理人，如律师、近亲属等，携带授权委托书、撤诉申请书等材料前往仲裁委办理撤诉手续。需注意，撤诉申请要符合法定程序和要求，避免因程序瑕疵导致撤诉不成立 。

二、劳动仲裁要在被辞退多久内

劳动仲裁申请时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

对于被辞退的情况，一般从被辞退当日起算这一年时效。比如劳动者被单位口头告知辞退，且没有后续工作安排，此时就知晓权利可能受损，一年时效开启。若被辞退后用人单位仍让劳动者继续工作一段时间才彻底终止劳动关系，那么知道或者应当知道权利被侵害之日则为彻底终止劳动关系之时。

需注意，若存在不可抗力或其他正当理由使时效中断、中止的情形，时效计算会相应变化。比如在时效进行中，劳动者因生病住院无法主张权利，待病愈后时效继续计算；若劳动者向用人单位主张过赔偿等，则时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算 。

三、劳动仲裁要工资老板没钱怎么办

若劳动仲裁胜诉后老板没钱支付工资，有多种解决办法。首先，裁决生效后可向法院申请强制执行。法院有权查询老板名下的存款、房产、车辆等财产信息，若发现有可执行财产，会依法采取查封、扣押、冻结、划拨等措施来支付工资。

若老板确实暂无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序，但这并不意味着权益无法实现。一旦发现老板有新的财产线索，可随时向法院申请恢复执行。

此外，若老板存在恶意转移财产、逃避执行等行为，情节严重的，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，可依法追究其刑事责任，通过刑事手段促使老板履行支付工资的义务。

在探讨劳动仲裁是否要本人去撤诉时，我们了解到了相关流程和规定。通常情况下，撤诉是当事人的一项权利。如果本人无法亲自前往撤诉，也可以委托代理人办理。但要注意准备好相应的授权委托书等材料。那要是委托他人撤诉后，又出现新情况想改变主意该怎么办？还有撤诉后还能不能就同一纠纷再次申请劳动仲裁呢？这些问题都和劳动仲裁本人是否要去撤诉紧密相关。如果您对这些后续问题存在疑问，或者在劳动仲裁撤诉等方面还有其他困惑，别错过，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。