农民工没有签订合同应该如何要工资

一、农民工没有签订合同应该如何要工资

农民工没签合同要工资，可按以下方式：首先，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录（转账记录等）、工作群聊天记录等。

若与用人单位协商，能和平解决最好。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，要求单位支付工资、未签合同的双倍工资等。

若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。注意要及时维权，避免超过仲裁时效。

二、农民工没有欠条该怎么讨薪

即便农民工没有欠条，也可通过多种途径讨薪。首先要收集其他能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资支付记录、工友证言、与老板的沟通录音或聊天记录等。

收集好证据后，可先与用人单位协商，尝试和平解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。需注意仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

三、农民工没有合同，工资要不回来要怎么办

农民工没合同要不回工资，可通过以下途径维权。首先收集证据，如考勤记录、工资支付凭证或记录、工作证、工友证言等，以证明存在劳动关系和工资事实。

可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的法定程序。需在规定时效内提交仲裁申请及相关证据。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当探讨农民工没有签订合同应该如何要工资时，除了文中提到的保留工作证据、通过劳动监察等途径维权外，还有一些要点值得注意。比如，若用人单位恶意拖欠，农民工可申请支付令，法院会根据情况审查并要求用人单位限期支付。另外，还可考虑集体维权，联合其他遭遇同样情况的工友，增强维权力量。你是否也在为没签合同讨薪而烦恼呢？要是对讨薪流程、证据收集或其他相关问题还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的帮助，让你的工资顺利到手。