劳动仲裁后要多长时间赔付

一、劳动仲裁后要多长时间赔付

劳动仲裁后赔付时间分不同情况。若双方对仲裁裁决无异议，按裁决书规定的履行期限赔付，期限由仲裁委确定。

若一方不服裁决起诉到法院，适用简易程序的，法院应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，六个月内审结，特殊情况可延长。判决生效后按判决规定时间赔付。

若一方不主动履行仲裁裁决或法院判决，另一方可申请强制执行。法院受理执行申请后，一般应在六个月内执行完毕。

二、劳动仲裁后强制执行没有执行该怎么办

劳动仲裁生效后，若对方不履行裁决，可向法院申请强制执行。

首先，准备好申请材料，包括强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人与被申请人身份信息等。

然后，向有管辖权的法院提出申请，一般是被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。

法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人仍不履行，法院有权查询、冻结、划拨其财产，或采取查封、扣押、拍卖等措施。

在执行过程中，申请人应积极配合法院，提供被执行人财产线索等信息，以保障执行顺利进行。

三、劳动仲裁后企业怎么赔偿

劳动仲裁后企业的赔偿方式依裁决结果而定。若裁决企业支付工资报酬，企业需按应发工资数额足额支付，若有克扣或拖欠情况，可能还需加付赔偿金。

若涉及违法解除劳动合同，企业应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若裁决支付工伤待遇等费用，企业要按法定标准和实际情况赔偿，如医疗费、伤残津贴等。企业应在规定期限内履行赔偿义务，若逾期不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

在了解劳动仲裁后要多长时间赔付这个问题后，我们还需知道一些相关要点。通常劳动仲裁裁决生效后，用人单位应在规定时间内履行赔付义务。若用人单位未按时赔付，劳动者可以通过向法院申请强制执行来保障自身权益。这个过程可能涉及到一些手续和时间周期。你是否对劳动仲裁后的赔付流程还有其他疑问呢？比如在强制执行过程中具体会有哪些步骤等。要是你想进一步深入了解劳动仲裁赔付及相关后续事宜，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。