劳动工伤申请劳动仲裁流程及时间是啥

一、劳动工伤申请劳动仲裁流程及时间是啥

劳动工伤申请劳动仲裁流程如下：首先要准备好劳动仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等相关材料。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会收到申请后五日内会决定是否受理，受理后一般在四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。

具体时间方面，从申请到受理可能需5个工作日左右；仲裁庭开庭审理一般在受理后45日内，特殊情况可延长15日；裁决书出具时间一般在庭审结束后一段时间内。但实际时间可能因各地仲裁机构的工作效率等因素而有所差异。

二、劳动工伤仲裁申请后多久能出裁决结果

依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一般应在45日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

也就是说，正常情况下45天会出裁决结果，最长不超过60天。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。实践中，如案件事实清楚、证据充分，可能会较快出结果；若涉及事项复杂、争议较大，所需时间可能接近上限。

三、劳动工伤仲裁申请被驳回该如何维权

若劳动工伤仲裁申请被驳回，可按以下途径维权：

起诉至法院：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，撰写起诉状，向有管辖权的法院立案。

审查驳回原因：若因证据不足被驳回，可补充新证据重新申请仲裁或起诉；若是程序问题，可咨询专业律师确保后续程序合法合规。

寻求法律帮助：若自身法律知识有限，可向法律援助机构申请援助，由专业律师代理维权。

当我们探讨劳动工伤申请劳动仲裁流程及时间是啥时，要知道这对于维护自身权益至关重要。整个流程包括提交申请、受理、开庭审理、裁决等环节，每个环节都有其规定和注意事项。而时间方面，从申请到受理、再到最终裁决，都有相应的期限要求。比如在一些情况下，仲裁委受理后会在规定时间内安排开庭。如果您对劳动工伤申请劳动仲裁的具体流程步骤不太清楚，或者对每个环节所需时间存在疑问，又或者在申请过程中遇到了阻碍。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，助您顺利走完仲裁流程，保障自身合法权益。