农民工如何追讨工资

一、农民工如何追讨工资

农民工追讨工资可通过以下方式：

首先，与用人单位协商，这是最便捷的途径，要求其支付拖欠工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，会加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，若用人单位恶意拖欠工资，情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，借助刑事手段追讨工资。总之，农民工要通过合法途径积极维护自身权益，保障工资顺利追回。

二、农民工追讨工资遇阻碍法律如何维权

农民工追讨工资遇阻碍，可通过以下法律途径维权：

首先，可与用人单位协商和解，也可请工会或第三方共同与单位协商，达成和解协议。

其次，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

再者，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。

最后，调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。在维权过程中，注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资数额。

三、农民工追讨工资遇阻法律途径有哪些

农民工追讨工资遇阻，可通过以下法律途径解决：

向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，可向当地劳动监察部门反映情况，他们有权对用人单位进行检查，责令其支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

申请劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可直接凭工资欠条向法院起诉。

在探讨农民工如何讨薪这个问题时，我们深知农民工兄弟的不易。除了常见的与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式外，若遇到拒不支付劳动报酬的情况，可通过法律途径维权。比如，依据相关法律规定，以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。同时，农民工还可申请劳动仲裁，通过法律程序保障自己的权益。在整个讨薪过程中，要注意保留好工作证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。你是否是一位为讨薪而烦恼的农民工朋友呢？若对讨薪的具体流程、证据收集等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助你顺利讨回工资。