做了几天不想做老板不给工资怎么办

一、做了几天不想做老板不给工资怎么办

当遇到这种状况，要维护自身权益有不少办法。先收集能表明和单位有劳动关系以及工作时长的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录这些都可以。

从法律层面讲，劳动者付出了劳动，就有权利拿到该得的报酬。哪怕只工作了几天，老板也得发工资。可以先和老板心平气和谈一谈，讲清楚发工资是他必须做的。

要是协商没结果，就向劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过这个程序要求老板支付工资和可能的赔偿金。若老板不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行。

二、老板不给做几天工的工资咋维权

若老板不给做几天工的工资，可通过以下方式维权：首先，与老板进行协商，明确表达诉求，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作天数的证据。仲裁委将依法裁决老板支付工资。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。需注意，维权要及时，避免超过仲裁时效等影响权益的实现。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

三、老板拖欠短期工资该如何维权

首先，可与老板进行协商，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还可责令其加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，在规定时间内还可向法院提起诉讼。

总之，通过多种途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的短期工资。需注意，要在法定的时效内主张权利，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

当我们谈到维护劳动者权益索要工资的办法时，其实还有一些需要注意的要点。比如在向劳动监察部门投诉后，要密切关注其处理进度。而申请仲裁时，需准备充分的证据材料，以确保仲裁结果对自己有利。如果对仲裁程序、所需材料或者后续强制执行的具体流程等还有疑问，别让这些困惑阻碍您维护权益的脚步。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更详细、更准确的解答，助力您顺利拿回应得的工资，维护自身合法权益。