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劳动仲裁要多久能下来判决书

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来源:律图小编整理 · 2025.06.04 · 2029人看过
导读:通常情况下,劳动仲裁判决书需在受理仲裁申请之日起45天内作出。若案件复杂需延期,经劳动争议仲裁委员会主任同意并书面告知当事人后可延期,但延期不超15天,即最长60天可出判决书。不过,因各地仲裁机构工作效率不同,实际出判决书时间存在差异,若超规定时间未裁决,当事人可去法院起诉。
劳动仲裁要多久能下来判决书

一、劳动仲裁要多久能下来判决书

1.通常来讲,劳动仲裁的判决书得在受理仲裁申请那日子起45天内给弄出来。要是案子复杂得延期,只要劳动争议仲裁委员会主任同意,就能延期,并且得书面告知当事人,不过延期的时间不能超过15天。这样算下来,劳动仲裁判决书最长有可能在60天内出来。

2.但实际情况中,因为各地仲裁机构的工作效率等不一样,实际出判决书的时间可能会有差别。要是超过规定时间还没作出裁决,当事人就可以去法院起诉啦。

二、劳动仲裁判决书下来前可申请财产保全

在劳动仲裁判决书下来前可以申请财产保全。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁期间,当事人可以向仲裁委提出财产保全申请,由仲裁委将申请提交人民法院。

申请人应提供相应担保,不提供担保的,法院会裁定驳回申请。申请财产保全目的是为防止用人单位在仲裁期间转移、隐匿财产,保障后续裁决能顺利执行。若用人单位存在转移、隐匿、毁损财产等可能使裁决难以执行的行为,劳动者提出申请且符合条件,法院会依法作出保全裁定。需注意,申请有错误的,申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。

三、劳动仲裁判决书下来前能否追加诉求

劳动仲裁判决书下来前一般不能追加诉求。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。

也就是说,若已过举证期限,通常无法追加诉求。不过若追加的诉求与原仲裁请求具有不可分性,比如基于同一事实、同一法律关系产生的诉求,仲裁庭可能会合并审理。若诉求可分,则需另行申请仲裁。所以在申请劳动仲裁时,应尽量全面提出诉求。

劳动仲裁判决书的下达时间备受关注。一般来说,仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。如果有需要鉴定等其他特殊情况,时间可能会进一步延长。了解了这些后,你对于劳动仲裁判决书下达时间还有疑问吗?比如在遇到特殊情况时该如何应对等。若还有相关困惑,就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧,专业法律人士会为你详细解答。

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