劳动仲裁被申请人没来怎么办

一、劳动仲裁被申请人没来怎么办

1.劳动仲裁时，若被申请人没按时参加庭审，仲裁庭会书面通知。被申请人无正当理由不到庭，或中途退庭，那就可进行缺席裁决啦。

2.别担心，缺席裁决不会阻碍仲裁程序和结果得出哦。仲裁庭会依据双方证据和法律规定来审理裁决呢。

3.申请人得让自己的主张有足够证据支撑呀，这样在被申请人缺席的情况下，仲裁庭才能作出公正裁决。总之，被申请人缺席仲裁，申请人虽不一定胜诉，但得积极配合，提供有力证据维护权益。

二、劳动仲裁被申请人缺席会有啥法律后果

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁中被申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

缺席裁决意味着被申请人放弃了在仲裁庭上陈述意见、举证、质证、辩论等权利。仲裁庭会根据申请人提供的证据及陈述进行审理和判断。若申请人提供的证据能形成完整证据链支持其主张，仲裁庭很可能会作出对被申请人不利的裁决。

之后，若被申请人不履行生效的仲裁裁决，申请人可向法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨被申请人存款等措施保障申请人权益。所以，被申请人应重视仲裁，积极出庭参与。

三、劳动仲裁被申请人缺席会有何法律后果

在劳动仲裁中，若被申请人缺席，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

缺席裁决意味着仲裁庭会在被申请人未进行答辩、举证、质证等情况下，根据申请人提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。仲裁庭会依法审查申请人的主张和证据，若证据充分、事实清楚，会支持申请人合理诉求。被申请人可能因此丧失为自己辩护、反驳对方观点、提供有利于己方证据的机会，从而承担对其不利的仲裁结果，如支付工资、经济补偿、赔偿金等。被申请人若对仲裁结果不服，虽可向法院起诉，但需承担较重举证责任。

在劳动仲裁中，如果被申请人没来，并不意味着仲裁就会停滞不前。仲裁庭依然会依据现有证据和相关法律法规进行审理并作出裁决。即使被申请人未到庭，申请人提交的证据依然可能被采信。而且，这并不影响仲裁结果的公正性和法律效力。若您对劳动仲裁被申请人未到庭的后续影响、裁决执行等问题存在疑问，比如担心裁决如何执行，或者如何保障自身权益等。别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您明晰劳动仲裁中的各种情况，维护自身合法权益。