警察会怎么处理拖欠工资

一、警察会怎么处理拖欠工资

1.一般拖欠工资属劳动纠纷，不在警察职权范围，警察通常引导当事人走劳动仲裁等法律途径解决。但在特定情形下警察会介入。

2.当出现暴力讨薪、威胁等扰乱公共秩序或危害他人人身安全行为时，警察会制止并依法处理相关责任人。这既保障了公共秩序，也维护了他人的人身安全。

3.若用人单位拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，也就是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，警察会立案侦查，依法追究单位及相关人员刑事责任。

4.建议劳动者遇到拖欠工资问题，先通过合法的劳动仲裁等途径解决。若出现上述特殊情况，及时报警，配合警察调查。同时，用人单位应依法支付工资，避免违背法律。

二、警察处理拖欠工资有哪些法律依据

警察处理拖欠工资问题，主要法律依据如下：

《中华人民共和国治安管理处罚法》：若因讨薪引发打架斗殴、扰乱单位秩序等违反治安管理的行为，警察可依此进行处罚。例如，对殴打他人或故意损毁公私财物者，可处拘留、罚款。

《中华人民共和国刑法》：涉及拒不支付劳动报酬罪时警察可介入。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成此罪。警方会立案侦查，追究责任人刑事责任。

不过，拖欠工资本质是劳动纠纷，通常由劳动行政部门处理，警察主要在出现违法犯罪情形时介入。

三、警察处理拖欠工资有哪些法律流程

一般而言，拖欠工资属劳动纠纷，并非警察的主要管辖范畴，但在特定情形下会介入，其可能涉及的法律流程如下：

接警与受案：接到关于拖欠工资的报警后，警察会详细了解情况，符合受案条件的予以受理。

调查核实：警察会向劳动者和用人单位了解情况，收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，判断是否存在恶意欠薪的违法犯罪行为。

调解协商：若情节轻微，警察会组织双方进行调解，促使用人单位支付工资。

移交处理：若不涉及违法犯罪，警察会告知劳动者去劳动监察部门或通过劳动仲裁、诉讼解决。若存在拒不支付劳动报酬罪情形，警察会立案侦查，后续按刑事诉讼程序处理。

当探讨警察会怎么处理拖欠工资时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如拖欠工资后，劳动者除了求助警察，还可以通过劳动仲裁来维护权益，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，能更深入地处理工资拖欠问题。另外，若用人单位恶意拖欠工资，除了要支付工资，可能还需支付相应的赔偿金。如果你在遇到拖欠工资情况后，对警察处理的后续流程、劳动仲裁的申请方法或者赔偿金的计算等存在疑问，别让困惑一直困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为你详细解答。