公司拖欠工资然后公司注销了该如何维权

一、公司拖欠工资然后公司注销了该如何维权

公司拖欠工资后注销，劳动者仍有途径维权。若股东承诺担责或公司未经依法清算注销，劳动者可要求相关责任主体承担工资清偿责任。

解决措施和建议如下：

1.收集证据：劳动者要积极收集证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，为后续维权提供有力支撑。

2.申请仲裁：收集好证据后，向劳动仲裁机构申请仲裁，把股东等责任主体列为被申请人。

3.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，依靠法律手段追讨被拖欠的工资。

二、公司拖欠工资注销后起诉股东维权可行吗

公司拖欠工资注销后起诉股东维权通常是可行的。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人可主张其对公司债务承担相应民事责任。

当公司拖欠工资后注销，若股东存在未依法履行清算义务，如未通知已知债权人等情况，导致工资债权未得到清偿，劳动者有权起诉股东，要求其对公司拖欠的工资承担清偿责任。但劳动者需承担举证责任，证明股东存在上述应担责情形以及公司拖欠工资的事实。

三、公司拖欠工资注销后向谁追讨赔偿

公司拖欠工资注销后，可按以下情形追讨赔偿：

若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，劳动者可要求该股东或第三人支付拖欠工资及赔偿。

公司注销时依法进行清算，清算组成员若存在故意或重大过失导致劳动者未获清偿，劳动者可要求清算组成员承担赔偿责任。

股东未足额出资或抽逃出资，劳动者可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。

劳动者可收集证据，通过协商、申请劳动仲裁或起诉维权。

当探讨公司拖欠工资然后公司注销了该如何维权时，除了正文提到的维权途径，还有一些相关情况值得关注。若公司注销时存在股东未依法履行清算义务的情形，劳动者可要求股东承担连带清偿责任。另外，如果公司在注销前将资产进行不合理转移，劳动者也可通过法律手段追回相关资产用于支付工资。在实际维权过程中，证据的收集和保存至关重要，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。若你在遇到公司拖欠工资且已注销的情况，对后续维权操作、责任主体认定等问题还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。