老板拖欠农民工工资且工人还被打该咋办

一、老板拖欠农民工工资且工人还被打该咋办

1.针对老板拖欠工资和工人被打情况，需分别从劳动纠纷和人身伤害两方面处理。

2.对于拖欠工资，工人可先与老板协商支付工资。协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付；也能向劳动仲裁机构申请仲裁以获取工资。若不服仲裁结果，可向法院起诉。

3.对于被打问题，工人应及时报警和就医，保留病历、伤情鉴定等证据。警方会依情况调查，构成治安违法，打人者受治安处罚；构成犯罪，依法追究刑责。此外，工人可通过民事诉讼要求打人者赔偿医疗费、误工费等损失。

建议工人在遇到问题时冷静应对，按法律程序维护权益，同时注意收集和保管证据。

二、老板拖欠工资还打人，农民工维权法律途径有哪些

农民工遇到老板拖欠工资还打人的情况，可通过以下法律途径维权：

1.工资拖欠问题：可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付，逾期不支付需加付赔偿金；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害起一年内提出；若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.人身伤害问题：被打后应及时报警并验伤。若构成轻微伤，打人者会受治安处罚，受害者可要求民事赔偿；若构成轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任，受害者可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿。

三、老板拖欠工资还打人，农民工维权有啥法律途径

农民工遇到老板拖欠工资还打人的情况，可通过以下法律途径维权：

1.工资拖欠问题：一是向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。三是若有工资欠条，可直接向法院起诉。

2.被打问题：及时报警，由公安机关进行调查处理。若受伤，应要求做伤情鉴定。若构成轻微伤，可要求给予打人者治安处罚，并可就民事赔偿向法院起诉；若构成轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者还可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。

当我们探讨“老板拖欠农民工工资且工人还被打该咋办”时，除了考虑当下维权途径，还有一些相关情况值得关注。一方面，被拖欠工资后，若产生利息损失，在合理范围内也是可以主张赔偿的。另一方面，工人被打导致身体受伤，后续的医疗赔偿和工伤认定也至关重要。工伤认定成功后，工人可依法享受相应的工伤保险待遇。如果你正遭遇老板拖欠工资且被打的困境，或是对追讨工资流程、被打后的赔偿事宜存在疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。