包工头拖欠工资找承包方行吗

一、包工头拖欠工资找承包方行吗

包工头拖欠工资，劳动者可找承包方解决。按照法律规定，承包方将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，承包方要担责，工资支付方面也同理，若包工头无用工主体资格，承包方应承担相应责任。

解决措施和建议如下：

1.劳动者可直接向承包方主张自己的权利，要求其支付被拖欠的工资。

2.可向劳动监察部门进行投诉，借助行政力量解决问题。

3.申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

4.维权过程中，注意收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的证据，以便更好地保障自身权益。

二、包工头拖欠工资找发包方追讨合法吗

在一定情形下，包工头拖欠工资找发包方追讨合法。

根据相关法律规定，若发包方将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人（如包工头），对该组织或个人招用的劳动者，发包方应承担用工主体责任。当包工头拖欠工资时，劳动者可以要求发包方先行清偿，再由发包方向包工头追偿。

另外，根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位或施工总承包单位应按规定存储工资保证金或提供金融机构保函，以保障农民工工资支付。农民工工资可以由分包单位委托施工总承包单位代发。所以，农民工等劳动者被包工头拖欠工资，找发包方追讨有法律依据。

三、包工头拖欠工资找承包方承担责任合理吗

在一定情形下，找承包方承担责任是合理的。根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

若包工头不具备用工主体资格，承包方将工程分包给该包工头，此时包工头拖欠工资，劳动者可要求承包方承担责任。因为承包方违法分包存在过错，为保障劳动者权益，法律规定其需对工资支付负责。

不过，若承包方不存在违法发包、分包等情形，且与劳动者无直接雇佣关系，一般无需承担包工头拖欠工资的责任。

当探讨“包工头拖欠工资找承包方行吗”这个问题时，除了明确这种做法在法律上是可行的，还有一些与之紧密相关的要点值得了解。若找承包方追讨工资成功，工资支付的具体时间和方式也需关注，这关乎劳动者何时能真正拿到应得报酬。另外，如果承包方以各种理由拒绝承担支付责任，劳动者应如何进一步维权也是关键。当您面临包工头拖欠工资的困扰，对找承包方追讨工资的流程、后续可能遇到的问题等还有疑问，别让难题阻碍您维权的脚步。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。