2025年拖欠农民工工资会受到什么处罚

一、年拖欠农民工工资会受到什么处罚

拖欠农民工工资后果严重。

劳动行政部门能责令限期支付报酬，逾期不付，用人单位要给劳动者加付赔偿金。

情节严重的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，会面临不同刑期及罚金。单位犯罪同样受罚。

农民工可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维护自身权益。

二、恶意欠薪农民工工资会担何法律责任

恶意欠薪农民工工资，根据不同情形担责不同。

民事上，依据《劳动合同法》，农民工可要求支付劳动报酬、经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

行政上，《劳动保障监察条例》规定，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

刑事上，《刑法》规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、恶意欠薪致农民工受损法律咋判

恶意欠薪致农民工受损，在大概率仍适用现行《刑法》相关规定。若符合拒不支付劳动报酬罪构成要件，可能被判刑。

依据《刑法》第276条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。如恶意欠薪行为尚未达犯罪标准，农民工可通过劳动监察、劳动仲裁等途径维权，要求支付工资及赔偿金。

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