仲裁了之后公司不发工资怎么解决

一、仲裁了之后公司不发工资怎么解决

仲裁后公司不发工资，等裁决生效且过了履行期，就向法院申请强制执行。带上申请书、裁决书等材料，法院会审查立案。

执行时，法院能查询、冻结、划拨公司银行存款来付工资，也能查封、扣押、拍卖财产偿债。

要是公司有能力却不执行，情节严重的话，责任人可能涉嫌犯罪，会被刑事处罚。要尽早申请执行，保护自身权益。

二、仲裁后公司不发工资可通过法律途径解决吗

可以。仲裁后公司不发工资，若仲裁裁决已生效，公司未按裁决支付工资，劳动者可向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，一方当事人拒绝履行发生法律效力的民事判决、裁定的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

劳动者需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向有管辖权的法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施促使公司支付工资。通过此法律途径，能有效保障劳动者合法权益，强制公司履行支付工资的义务。

三、仲裁后公司不发工资能否申请强制执行

仲裁后公司不发工资，在满足一定条件下能申请强制执行。

若劳动仲裁裁决书已生效，且公司未在裁决书规定的履行期限内支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

申请时，需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人与被申请人身份信息等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款等执行措施，以保障劳动者合法权益。

当我们探讨仲裁了之后公司不发工资怎么解决时，除了已知的解决途径，还有一些相关问题值得关注。若仲裁后公司仍不发工资，劳动者后续可能面临强制执行相关流程的难题，比如要向法院提交哪些具体材料、申请强制执行的时效是多久等。而且，公司不履行仲裁结果，可能会对劳动者个人征信产生潜在影响，像申请贷款、信用卡审批等方面。如果您在仲裁后公司不发工资的解决过程中，遇到执行细节、潜在影响等方面的疑惑，别让这些难题困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答，排忧解难。