农民工讨薪要先仲裁吗

一、农民工讨薪要先仲裁吗

农民工讨薪并非只能先选仲裁，有多种途径可选。协商是方便的办法，能直接找用人单位要工资。

协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付。

劳动仲裁有效且有强制执行力，但不是必经程序。符合条件可直接向法院申请支付令，单位不反对也不履行，就能申请强制执行。

涉及劳动关系争议等，仲裁通常是前置程序，要依实际选途径。

二、农民工讨薪仲裁后还能起诉吗

农民工讨薪仲裁后能否起诉需分情况。

若为终局裁决，用人单位一般不能起诉，但有证据证明仲裁存在适用法律错误、违反法定程序等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；而劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若为非终局裁决，当事人（包括农民工和用人单位）任何一方对仲裁结果不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，农民工讨薪仲裁后大多情况下是有途径向法院起诉的。

三、农民工讨薪不仲裁直接起诉可行吗

一般情况下，农民工讨薪不能不仲裁直接起诉。根据《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件需先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，才可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

不过存在例外情形，若农民工以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，此时可不经过仲裁直接起诉。所以农民工讨薪大多要先仲裁，只有符合上述特定条件时能直接起诉。

在探讨农民工讨薪要先仲裁吗这个问题时，除了明确是否要先仲裁外，还有一些与之紧密相关的要点。若选择仲裁途径，仲裁时效是需要注意的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内要提出仲裁申请。另外，即便不经过仲裁，农民工也可通过向劳动监察部门投诉来维权，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。倘若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。如果你在农民工讨薪的仲裁流程、时效规定、投诉途径或者诉讼程序等方面存在疑问，别再苦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。