拖欠工资打欠条时间到仍不给该怎么办

一、拖欠工资打欠条时间到仍不给该怎么办

1.务必留存欠条等相关凭证，此乃主张自身权利的关键所在。

2.积极与用人单位进行沟通协商，促使其依欠条约定给付拖欠薪资，并妥善保存沟通记录。

3.若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会勒令用人单位限期支付工资。

4.亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及相应经济补偿。需注意，仲裁时效为一年，自当事人知晓或应当知晓其权利受侵害之日起计算。

5.倘若对仲裁裁决不满，还能够向法院提起诉讼。

总之，应及时采取行动维护自身合法权益，以防超过诉讼时效而致使权利无法获得有效保障。

二、拖欠工资打官司胜诉后多久能拿到钱

通常情况下，胜诉后拿到工资的时间因具体情况而异。一般来说，如果对方主动履行判决，可能在判决生效后的一段时间内（如15日至30日）就能拿到钱。若对方不主动履行，需向法院申请强制执行。执行程序的时间跨度较大，一般可能需要几个月到一年甚至更久，这取决于被执行人的财产状况、执行法院的工作效率等因素。法院会通过查询被执行人的银行账户、房产、车辆等财产线索来进行执行，若发现可执行财产，会依法进行处置并将款项发放给申请执行人。总之，难以确切给出拿到钱的具体时间，需根据实际情况而定。

三、拖欠工资打了欠条时间还没到能否提前追讨

1.通常而言，欠条约定支付时间没到，不能提前追讨。按民法典，当事人得按约定履行义务，债务履行期届满前，债权人不能要求债务人提前还钱。

2.不过有特殊情况。要是能证明用人单位明确说或用行动表示到时不支付工资，像企业快破产、负责人跑了，这算预期违约。

3.这时劳动者能依预期违约制度提前讨薪。先和单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

当面临拖欠工资打欠条时间到仍不给的情况时，除了之前提到的与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等办法，还有一些后续可采取的措施。比如，你可以凭借欠条直接向法院提起诉讼，通过法律途径强制要求对方支付工资。另外，如果用人单位存在恶意拖欠工资的行为，你还有权要求其支付逾期支付工资的赔偿金。在这个过程中，收集好相关证据至关重要，它能有力保障你的合法权益。你是否正为工资被拖欠而烦恼呢？若对于追讨工资还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供更详尽的解决方案。