欠工资向法院起诉要多少费用才能立案

一、欠工资向法院起诉要多少费用才能立案

向法院起诉追讨欠工资，立案费用主要涉及案件受理费等。具体如下：

1.财产案件受理费：若涉及工资数额等财产争议，按照诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计交纳。例如，不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。

2.申请费：包括申请保全措施的申请费等，保全财产的金额或者价额不满1000元的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳等。

3.其他费用：如证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴等，由当事人负担。

需要注意的是，这些费用只是大致的标准，实际费用可能因具体案件情况而有所不同。同时，为了保障自身合法权益，起诉追讨欠工资时，可向法院咨询相关费用事宜及减免条件等。

二、欠工资起诉法院立案后还有哪些费用要交

法院立案后，通常可能涉及以下费用：

诉讼费：劳动争议案件每件交纳10元。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费，即只需交5元。

可能的鉴定费：在案件审理中，若涉及专门性问题需要进行鉴定，如笔迹鉴定等，需由负有举证责任的一方预交鉴定费用，最终根据鉴定结果等由法院确定谁来承担。

证人等出庭费用：证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴，由败诉一方当事人负担。若部分胜诉、部分败诉的，法院会根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

三、欠工资起诉立案后法院会如何判决结果

法院判决结果需根据具体情况而定。

若劳动者有充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，能证明用人单位拖欠工资的事实及金额，依据《劳动合同法》等规定，法院通常会支持劳动者诉求，判决用人单位限期支付拖欠工资。若劳动者还主张了经济补偿等，符合法定情形的，法院也会一并支持。

若用人单位能举证已支付工资或有合理扣除工资的理由，比如劳动者违反规章制度造成损失等，法院会结合证据情况进行认定。若用人单位证据成立，可能判决驳回劳动者部分或全部诉求。总之，法院判决以事实为依据，以法律为准绳，关键看双方证据的证明力。

当我们探讨欠工资向法院起诉要多少费用才能立案时，要知道法院收取的案件受理费是根据诉讼请求的金额来计算的。一般来说，不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。但这只是基本的受理费情况。如果在追讨工资过程中还涉及到申请财产保全等其他事项，还会产生相应费用。若你正面临工资被拖欠的情况，对起诉费用及后续流程有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你依法维护自身权益。