撤销劳动仲裁要去中院吗

一、撤销劳动仲裁要去中院吗

1.通常，撤销劳动仲裁需向中级人民法院提请。依法律，劳动争议仲裁裁决遇法定情形，当事人可申请撤销。像适用法律、法规有误，仲裁委无管辖权，违反法定程序，证据系伪造，对方隐瞒影响公正裁决证据，仲裁员有索贿等行为等皆属此列。

2.当事人得在收到仲裁裁决书之日起规定期限内提出撤销申请，且要按法院要求提交相关证据和材料。若对撤销劳动仲裁的具体程序或法律适用存疑，建议咨询专业律师，以获取准确指导。

二、撤销劳动仲裁裁决后如何处理劳动纠纷

1.撤销劳动仲裁裁决后，倘若当事人未就该劳动纠纷向法院起诉，且双方达成新的仲裁协议，那么便可以向新的仲裁机构申请仲裁。

2.要是当事人既未起诉，也未达成新的仲裁协议，此时劳动纠纷可借助协商、调解等途径来解决。若协商调解无果，当事人便可向有管辖权的法院提起诉讼。

3.当当事人选择起诉时，法院会对劳动纠纷展开审理。依据具体情形，依照相关法律法规作出判决。法院的判决具备终局性，双方务必遵守。

总之，撤销劳动仲裁裁决后，当事人可依据自身状况，在仲裁、协商、调解或诉讼等方式中进行选择以处理劳动纠纷。需留意的是，不同方式的适用条件及程序存在差异，应结合实际情况进行合理选取。

三、撤销劳动仲裁时效多久生效

1.撤销劳动仲裁时效通常为6个月，从当事人收到仲裁裁决书起算哦。若觉得裁决有误，得在规定时效内申请撤销。

2.一旦超过时效，仲裁裁决就有法律效力啦，不能再申请撤销咯。要注意，申请撤销需符合法定情形，像仲裁庭组成违法程序、依据的证据是伪造的等。

3.当事人得在时效内及时行使权利，这样才能维护自身合法权益哟。要是超过时效没申请撤销，仲裁裁决就会被视为有效，当事人得按裁决结果履行义务啦。

当探讨撤销劳动仲裁是否要去中院时，其实这背后有着复杂的法律规定。一般来说，中级人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）重大涉外案件；（二）在本辖区有重大影响的案件；（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。劳动争议案件属于上述第三类中由中级人民法院管辖的情况。但并非所有撤销劳动仲裁的案件都必须去中院。具体哪些情形下要去中院，还需结合案件的具体情况精准判断。你是否在劳动仲裁相关事宜上存在疑惑呢？要是对于撤销劳动仲裁的管辖法院、申请流程等还有不清楚的地方，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。