劳动仲裁受理了能去法院吗

一、劳动仲裁受理了能去法院吗

劳动仲裁受理后，在一般情况下不能直接去法院。劳动争议案件实行仲裁前置程序，即需先经过劳动仲裁。

若对劳动仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ，这是法律赋予当事人的救济权利。但在此期间，仲裁裁决未生效。

若劳动仲裁正在进行中，尚未作出裁决，直接向法院起诉，法院通常不会受理。因为劳动争议须先经仲裁机构处理，这有利于发挥劳动仲裁机构专业性优势，高效解决纠纷。只有满足仲裁结果作出且在法定起诉期限内等条件，才可以进入法院诉讼程序 。

二、劳动仲裁受理多久可以拿到赔偿

劳动仲裁从受理到拿到赔偿的时间并不固定。一般而言，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结案；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。

裁决生效后，如果用人单位主动履行支付义务，劳动者很快就能拿到赔偿。若用人单位不履行，劳动者需向法院申请强制执行，执行时间取决于法院的执行力度以及用人单位的财产状况等因素，可能需要几个月甚至更久。在实践中，顺利的话两三个月能拿到赔偿，复杂的情况可能半年以上。总之，具体时长受多种因素影响 。

三、劳动仲裁受理哪些事项

劳动仲裁受理的事项主要包括：因确认劳动关系发生的争议，比如对是否存在劳动关系存疑；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，如用人单位违法解除合同等情况；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，像未依法缴纳社保等；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，例如拖欠工资等；法律、法规规定的其他劳动争议。劳动者或用人单位认为自身权益在劳动领域受到侵害，符合上述情形的，均可向劳动仲裁机构申请仲裁维护权益 。

当我们探讨劳动仲裁受理了能否去法院这个问题时，其实背后还有许多值得深入了解的情况。一般来说，劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，但在某些特定情形下，即使劳动仲裁已受理，当事人仍有可能向法院提起诉讼。例如，对劳动仲裁的部分裁决不服，或是仲裁机构逾期未作出裁决等情况。这些复杂的细节可能会影响当事人最终的维权路径和结果。你是否也正面临类似的困扰呢？如果对劳动仲裁受理后与法院相关的一系列问题，如具体的法律依据、操作流程等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准解答，助你清晰维权。