现在好多黑厂辞职不给批如何办

一、现在好多黑厂辞职不给批如何办

1.员工辞职无需厂方批准，依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位或试用期提前三日通知，便可解除劳动合同。

2.若遇到黑厂不批辞职，员工按规定时间和方式书面通知后到期就能离职。要保留通知证据，比如用邮政快递并在详情单注明“辞职信”与日期。

3.若厂方扣发工资，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，诉求支付工资与经济补偿。

4.厂方存在未签合同、未缴社保等违法行为，员工可主张相应赔偿。

建议员工增强法律意识，熟悉自身权益，遇到问题冷静依法处理。厂方应遵守法律规定，保障员工合法权益。

二、黑厂辞职不批，劳动者该如何通过法律维权

若黑厂辞职不批，劳动者可依法维权。首先，依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知，便可解除劳动合同，无需单位批准。

若黑厂因此克扣工资，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，劳动者也可收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系并支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、黑厂辞职不批，劳动者该如何依法维权

若遇到黑厂辞职不批的情况，劳动者可按以下方式依法维权：

首先，依据《劳动合同法》，试用期内提前三日、转正后提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同，无需单位批准。劳动者应保留好书面通知的证据，如通过邮政快递并在详情单上注明“辞职信”。

其次，若单位不配合办理离职手续、支付工资等，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位改正违法行为。

再者，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，要求单位办理离职手续、支付工资及可能存在的经济补偿等。

当大家遇到现在好多黑厂辞职不给批如何办这个难题时，其实还有一些相关情况值得了解。除了成功离职的问题，辞职后的工资结算也至关重要。有些黑厂可能会以各种理由克扣工资，这也是违反劳动法的行为。另外，如果在工作期间厂方未给员工缴纳社保，员工辞职时也有权要求补缴。要是你在面对黑厂辞职不给批，以及后续工资结算、社保补缴等方面存在疑问，别让这些问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑，帮你维护自身的合法权益。