公司快倒闭了欠了几个月工资如何办

一、公司快倒闭了欠了几个月工资如何办

首先，根据《劳动合同法》，公司拖欠工资是违法的。你可采取以下措施：

1.与公司协商：尝试与公司管理层沟通，明确表达要求支付工资的诉求，争取协商解决。

2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可申请强制执行。

3.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4.参与公司破产清算：若公司进入破产程序，及时申报债权，在破产财产清偿顺序中，职工工资等享有优先受偿权。

二、公司倒闭欠薪，员工通过法律途径怎样维权

公司倒闭欠薪，员工可按以下法律途径维权：

首先，可与公司协商，要求支付所欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。劳动监察投诉需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

其次，员工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决一般在受理后45日内作出，情况复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决，强制公司支付欠薪，必要时可申请强制执行公司财产。

三、公司倒闭欠薪员工通过法律如何维权

公司倒闭欠薪，员工可按以下法律途径维权：

首先，与公司协商，尝试就工资支付达成一致，保留协商记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资。投诉时需携带本人身份证明、劳动合同、欠薪证据等材料。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁时需提供证据证明劳动关系及欠薪事实。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，公司倒闭进入破产程序的，员工工资在破产财产中优先清偿。

当面临公司快倒闭了欠了几个月工资如何办的问题时，除了常规的维权途径，还有一些后续情况值得关注。比如，在公司倒闭清算过程中，员工工资虽处于优先受偿地位，但可能存在资产不足以全额支付工资的情况。而且，若公司存在债务纠纷，可能会影响工资清偿进度。另外，公司倒闭后员工的社保缴纳情况也可能受影响，这会对员工的权益造成潜在威胁。如果你正遭遇公司拖欠工资且面临倒闭的困境，或者对工资清偿顺序、社保问题等有疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑，提供有效解决方案。